Aandacht Study guides, Class notes & Summaries

In dit document wordt elk hoofdstuk samengevat, staan er aantekeningen van elk hoorcollege en aantekeningen van elke kennisclip. Kortom: alle leerstof voor het tentamen! Daarnaast staan er verschillende vergelijkingen tussen theorieën, welke niet in het boek of hoorcolleges genoemd worden. De informatie is vaak puntsgewijs opgeschreven. Leeftijden zijn met groen gemarkeerd. Theoretici zijn met paars gemarkeerd.

De module Functioneel Beheer en informatievoorziening besteed aandacht aan de toepasbaarheid van het procesframework BiSL. Er zijn meer modellen om naar het vakgebied te kijken, te weten het negenvlaksmodel, Alignment Maturity model van Jerry Luftman en tenslotte BiSL Next. In deze module wordt ook aandacht besteed aan deze modellen. Vanuit het perspectief van de functioneel beheerder wordt er naar nieuwe ontwikkelingen en/of problemen binnen het vakgebied van informatiemanagement gekeken. Deze ...

Beoordeling: Behaald Voorblad: Behaald Conform Inhoudsopgave: Behaald Compleet en overzichtelijk Inleiding: Behaald Heldere inleiding met goede aandacht voor persoonlijke ambities en voor de werksituatie waarbinnen de uitwerkingen geplaatst kunnen worden Beschrijving van vier te ondernemen activiteiten: Behaald Er zijn vier heldere en concrete beschrijvingen gegeven van de vier te ondernemen activiteiten. Verantwoording waarom de beschreven activiteiten kunnen dienen als inpu...

Opleiding: Gespecialiseerd pedagogisch medewerker niveau 4. Examen van Prove2Move. Aandacht voor ontwikkelingsgericht werken. Dit examen is afgerond met een voldoende.

Eindopdracht van de module organisatie en diversiteit. Met hierin een vraagstuk uitgewerkt. Het vraagstuk is ten eerste gericht op het vergroten van leeftijdsdiversiteit binnen de organisatie. Vervolgens richt het vraagstuk zich op de inclusiviteit van deze diversiteitsgroep. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat de verschillende leeftijdsgroepen goed samenwerken, ze zichzelf kunnen zijn, en de kwaliteiten van de verschillende leeftijdsgroepen juist worden benut? Met deze moduleopdracht ...

Dit is een gestructureerde samenvatting van alle te kennen hoofdstukken. Er werd steeds gebruik gemaakt van foto's, schema's en tabellen om alles goed uit te leggen. Ik maak gebruik van veel structuur. Het is geen gemakkelijk leerstof, maar aan de hand van deze samenvatting is de theorie wel heel duidelijk. Er zijn soms voorbeeldvragen of voorbeeldcasussen opgenomen binnen enkele hoofdstukken om meer inzicht te krijgen. De samenvatting telt 58 pagina's totaal (pagina's zijn ook genummerd). ...

Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...

de opgeloste examenvragen Aandacht de vraag in verband met L’ART FRANÇAIS DE LA DISTRIBUTION is waarschijnlijk niet volledig correct (kijk hiervoor naar mijn samenvatting voor het correcte) Alex Stolba Anna en Richard Wagner Paul Mebes Carl Larsson Karin Larsson De Na Gezworen maagd Otto Muhl Clientisme Anticamera Retrocamera Cardinaal neef Sala die Parafrenieri Salle Antichambre Cabinet Les Appartemnents Appartement Balthasar Neumann Giambattista Tiepolo Benvenuto Cel...

Belgische politiek maakt deel uit van volgende opleidingen: Studiegidsnummer: 1200PSWBPO Vakgebied: Politieke wetenschappen Semester: 2E SEM Inschrijvingsvereisten: Contacturen: 45 Studiepunten: 6 Studiebelasting(uren): 168 Contractrestrictie(s): Geen contractrestrictie Instructietaal: NED Lesgevers: Petra Meier Examen: 2e semester 1. Aanvangscompetenties * kunnen lezen en begrijpen van: Engels specifieke aanvangscompetenties voor dit opleidingsonderdeel nvt ...

Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...