Ontslag Study guides, Class notes & Summaries

Samenvatting van de lesstof van de module Arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden (NCOI, Arbeidsrecht)

Samenvatting HRM (zonder arbeidsrecht > dit is een aparte samenvatting). Inclusief notities les, PPT, handboek, samenvattingen podcasts en gastsprekers, ...

Een samenvatting van hoofdstuk 2 tm 12 van het boek ontslagrecht van Van Drongelen, Fase en Jellinghaus. Sommige hoofdstukken zijn iets bondiger samengevat omdat daar de focus niet lag, maar alsnog nuttig omdat tot op heden hier geen samenvattingen van zijn (zover ik kon vinden).

1. juridische tewerkstellingsvormen 3 1.1 eerste onderscheidt: eigen baas of niet? 4 1.2 tweede onderscheidt: arbeidsovereenkomst of statuut ( bij dienstverband) 4 2. aan de slag 5 2.1 Starten als zelfstandige 5 2.2 Werken bij de overheid 9 2.3 Werken als werknemer 9 3. arbeidsovereenkomst 11 3.1 het gezagselement 11 3.2 soorten AO 13 3.3 inhoud van arbeidsovereenkomst 16 5. Schorsing van de arbeidsovereenkomst 16 5.1 overmacht 16 5.2 staking 16 5.3 Onvolledige arbeidsdag 16 5.4 a...

Samenvatting van het vak Arbeidsrecht en welzijn op het werk binnen de opleiding Sociaal werk - HRM

Ik heb onderzoek gedaan naar de effectiviteit van een ontslagprocedure en hoe dit verbeterd zou kunnen worden in een algemeen ziekenhuis. Het doel van dit praktijkgerichte kwalitatieve onderzoek is om te onderzoeken of tijdig en volledige informatie voorziening aan de patiënten en diens naasten in het ziekenhuis een bijdrage leveren aan een bespoedigde ontslagprocedure waardoor het percentage van patiënten die niet met ontslag kunnen door een te laat ingezette ontslagprocedure afneemt. Hoofdv...

samenvatting periode b minor arbeidsrecht

Het 58 pagina's tellende hoofdstuk samengevat in slechts 10 pagina's. Volledig en bondig. Begrippen onderstreept, paragrafen aangeduid. In blauw en cursief zijn bijbehorende wetsartikelen genoemd.

Samenvatting arbeidsrecht individueel week 1 - 7

In dit document is een inleiding, werknemerslijst, 3 ontslagadviezen en een conclusie te vinden. het eerste ontslagadvies is op grond van bedrijfseconomische reden, het tweede ontslagadvies is op grond van het disfunctioneren en het derde ontslag advies is op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. in de bijlage zijn ook 3 arbeidsovereenkomsten te vinden van de werknemers uit het ontslag advies.