100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting Basisboek Interne Communicatie (HS 4 t/m 11) $3.34   Add to cart

Summary

Samenvatting Basisboek Interne Communicatie (HS 4 t/m 11)

  • Course
  • Institution
  • Book

Samenvatting van de te leren hoofdstukken voor (hoofdstuk 4 tot en met 11) het tentamen interne communicatie (en organisatiekunde), opleiding communicatie, jaar 1.

Preview 3 out of 12  pages

  • No
  • Hoofdstuk 4 t/m 11
  • January 31, 2014
  • 12
  • 2013/2014
  • Summary
avatar-seller

Available practice questions

Flashcards 40 Flashcards
$3.34 5 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

Wat wordt verstaan onder communicatie?

Answer: De productie, uitwisseling en betekenisgeving van boodschappen tussen mensen, die plaatsvinden binnen een context van informationele, relationele en situationele factoren, met als doel elkaar te beïnvloeden.

2.

Welke twee benaderingen domineren volgens Van Ruler binnen de interne communicatie?

Answer: De informationele- en de interpretatieve benadering.

3.

Wat is de definitie van interne communicatie?

Answer: Een proces van continue uitwisseling van boodschappen en de betekenisgeving daarvan tussen personen die beroepshalve betrokken zijn bij de organisatie.

4.

Wat zijn de stappen in de trap van Quirke in toenemende mate van interactiviteit?

Answer: Ervan weten, begrip hebben, ondersteunen, zich betrokken voelen en zich verbonden voelen.

5.

Wat doet de smeerfunctie?

Answer: Deze zorgt ervoor dat de werkzaamheden efficiënt uit worden gevoerd. Mensen weten wat ze moeten doen (coördinatiemechanisme).

6.

Wat is het doel van de bindfunctie?

Answer: Het management wil medewerkers binden aan de organisatie.

7.

Een onderdeel van de bindfunctie is internal branding, wat is dit?

Answer: Medewerkers d.m.v. communicatie trots laten voelen op het bedrijf, verbonden voelen met bedrijfsdoelen en missie.

8.

Wat kun je met de interpretatiefunctie?

Answer: Ontdekken hoe je op verschillende manieren tegen een onderwerp of gebeurtenis aan kunt kijken. Mensen lijken dichter tot elkaar te komen.

9.

Welke vier soorten informatie hebben medewerkers nodig?

Answer: Taakinformatie, beleidsinformatie, beheerinformatie en sociale informatie.

10.

Hoe loopt het frontlijnperspectief?

Answer: Van het strategisch management naar de medewerkers op de werkvloer.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller kdebeen. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $3.34. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

94547 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$3.34  2x  sold
  • (0)
  Add to cart